• gcaptier

La rupture conventionnelle : un mode de rupture de plus en plus plébiscité

Mis à jour : avr. 10


La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) au sein du Ministère du Travail a recensé la signature de 437 700 ruptures conventionnelles au cours de l’année 2018.


Cela représente une hausse de 3.9% par rapport à l’année 2017.


En 5 ans, les ruptures conventionnelles ont augmenté de plus de 40%.


Depuis l’entrée en vigueur de ce dispositif, le 25 juin 2008, ce sont plus de 3 millions de départs qui ont ainsi été négociés entre salariés et employeurs.


Ce mode de rupture est venu se substituer pour près de 75% à des démissions de CDI et pour 10 à 20 % à des licenciements économiques.


Ces statistiques sont l'occasion pour notre cabinet d’avocats de vous rappeler les 5 bonnes raisons de se saisir de ce mode de rupture à l’amiable, qui permet de se séparer sereinement, la tête haute et sans regrets.

Notre cabinet d’avocats reste à votre disposition pour analyser au mieux votre situation et mettre en œuvre toute son expertise pour trouver une solution qui va dans le sens de vos intérêts.


#employeur #indemnités #droitdessalariés #Avocats #Droitdutravail

9 I Trévise - 9, rue de Trévise - 75009 Paris

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon